-
LeaderShip Partie 5 de 11
AAnthorLe nouveau leadership n'enseigne pas aux autres à se consumer pour une cause. Il enseigne comment rester intègre tout en servant. Vous apprenez que la durabilité est une forme d'amour.32 views -
LeaderShip Partie 11 de 11
AAnthorL'engagement n'est pas de ne jamais tomber. L'engagement est de revenir rapidement. De ressentir, reconnaître, ajuster et revenir.6 views -
LeaderShip Partie 10 de 11
AAnthorElle réorganise, elle pousse vers la vérité. Elle ne permet pas que la dissonance devienne une demeure. Mais stabiliser ne signifie pas porter. Stabiliser ne signifie pas absorber. Stabiliser signifie maintenir votre cohérence pendant que le monde s'agite.5 views -
LeaderShip Partie 9 de 11
AAnthorBien aimés, lorsque vous cessez de négocier avec ce qui viole votre intégrité, vous ne devenez pas dur, vous devenez clair, et la clarté en elle-même est un acte d'amour. Car la clarté ne crée pas de confusion dans le champ. Elle ne promet pas ce qu'elle ne peut pas soutenir. Elle n'alimente pas de fausses attentes.6 views -
LeaderShip Partie 8 de 11
AAnthorLorsque votre fréquence intérieure change, seul ce qui peut résonner avec elle demeure en orbite. C'est pourquoi le pouvoir aligné ne s'accroche pas. Il fait confiance à la réorganisation.7 views -
LeaderShip Partie 7 de 11
AAnthorLe nouveau leadership émerge non en corrigeant directement ces comportements, mais en dissolvant la fracture intérieure qui les rendait nécessaires. L'alignement intérieur commence par l'honnêteté envers soi-même. C'est ici que le véritable pouvoir commence à se former, au moment où vous choisissez la congruence intérieure, plutôt que l'approbation externe. À partir de ce choix, un type différent d'autorité se développe.8 views -
LeaderShip Partie 6 de 11
AAnthorLe leadership qui émerge maintenant se concentre sur la stabilisation de la vérité intérieure afin que les conditions extérieures se réorganisent naturellement autour d'elles. Cela exige de la patience, de la confiance et le courage d'être incompris.7 views -
LeaderShip 4 de 11
AAnthorPourtant, le nouveau leadership qui émerge à travers l'équipe au sol est plus silencieux et plus rayonnant, comme une lanterne qui ne discute pas avec l'obscurité. Elle brille simplement, et l'obscurité, n'ayant pas de substance propre, ne peut demeurer là où la lumière est constante.9 views -
LeaderShip Partie 3 de 11
AAnthorLa nouvelle terre n'est pas construite uniquement par la croyance. Elle est construite par des personnes qui choisissent de vivre comme si l'unité était réelle, comme si la conscience importait, comme si chaque interaction était une opportunité de stabiliser une fréquence plus élevée.9 views