🔵CONFLITO DE GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO

Hoje temos um grande conflito de gerações no mercado de trabalho, muito relacionado as crenças e aptidões com tecnologia a nova geração focada em resultado e crescimento rápido colide com a geração que hoje são os chefes e gestores onde o planejamento e o tempo de casa são importantes ponto para poder te transformar em um ótimo profissional, juntar essas duas pontas de culturas diferentes é o grande desafio das empresas.

Será que podermos ter o melhor dessas duas gerações?

As empresas estão preparadas para receber esses novos profissionais e conseguir cativar eles para ficar nas empresas?

A nova geração tem uma grande tendência em permanecer de 2 a 3 anos em uma empresa a não ser que eles se identifiquem muito com a cultura da empresa.

Procedimentos e processos são as bases de uma empresa, como mostrar isso para as novas gerações que tende a questionar as estruturas existente?

Tudo isso é um pouco do que conversamos no vídeo então, assista “CONFLITOS DE GERAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO” e conecte essa ideia com nós.

Luiz Henrique Alves
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