כללי ה"גיוון וההכלה" החדשים של נאסד"ק והתביעה המשפטית נגדם

תקנה ל"גיוון והכלה", שאושרה בשנה שעברה, מחייבת את כל החברות הרשומות בבורסה האמריקנית, נאסד"ק, להעסיק חבר דירקטריון המזדהה כאישה וכן אדם המשתייך לקבוצת מיעוט או לקהילה הגאה.

אך כעת ה"מרכז הלאומי לחקר מדיניות ציבורית" וקבוצה נוספת הגישו תביעה משפטית בניסיון לבטל את ההנחיה.
לטענתם, הדרישה להעסיק אנשים בהנהלות החברות, על סמך מגדר ונטייה מינית, מנוגדת לחוקה האמריקנית.

כדי להתעמק יותר בנושא, שוחחנו עם סקוט שפרד, מה"מרכז הלאומי לחקר מדיניות ציבורית".