ELITENTHEORIE: Verbotenes Wissen FÜR DEN HOCHWERTIGEN MANN!

Als "Eisernes Gesetz der Oligarchie" bezeichnete der Soziologe Robert Michels seine Theorie, nach der sich Parteien und andere Großgruppen immer zu bürokratischen Organisationen herausbilden. Deren Spitzen entwickeln sich zu oligarchischen Machteliten, welche aber nach Pareto auch im "Kreislauf der Eliten" durch neuere, produktive Führungsschichten verdrängt werden.

Unter „Elite“ versteht Pareto zunächst einen (wertneutralen) funktionalen Begriff von „den Besten“ in einer Handlungskategorie – dies können Politiker, Wissenschaftler oder Sportler sein. Anhand dieser Dynamiken wollen wir heute mal die Matrix genauer entschlüsseln.

0:00 Eisernes Gesetz der Oligarchie
7:11 Welcher Fokus wichtig ist
8:20 Das Regime der Manager
10:15 Entscheidet der Markt?
12:06 Unlösbare Probleme
13:56 Awareness-Teams
15:01 Was ist die Matrix?
18:40 Männer sind die Gefahr
21:59 Der therapeutische Staat
24:40 Wann kommt es zum Wandel?

Demokratiesimulation in Deutschland - Deutlicher Zusammenhang zwischen den getroffenen politischen Entscheidungen und den Einstellungen von Personen mit höherem Einkommen, aber keinen oder sogar einen negativen Zusammenhang für die Einkommensschwachen: https://www.researchgate.net/publication/318635602_Dem_Deutschen_Volke_Die_ungleiche_Responsivitat_des_Bundestags

Auch in den USA sehen wir, dass wirtschaftliche Eliten und organisierte Gruppen erhebliche unabhängige Auswirkungen auf die Politik der US-Regierung haben, während Durchschnittsbürger und massenbasierte Interessengruppen kaum oder keinen unabhängigen Einfluss haben:
https://www.cambridge.org/core/journals/perspectives-on-politics/article/testing-theories-of-american-politics-elites-interest-groups-and-average-citizens/62327F513959D0A304D4893B382B992B

Agenda 2030 | 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung - Geschlechtergleichheit: https://www.bmz.de/de/agenda-2030/sdg-5

Die Hauptaussage "der Wissenschaft" ist, dass die traditionelle Männlichkeit, die durch Stoizismus, Konkurrenzdenken, Dominanz und Aggression gekennzeichnet ist, im Großen und Ganzen schädlich ist: https://www.apa.org/monitor/2019/01/ce-corner#

Manipulative Umfrage von Plan International, nach der es angeblich für jeden dritten Mann (33 Prozent) akzeptabel ist, wenn ihm bei einem Streit mit der Partnerin gelegentlich die Hand ausrutscht: https://www.plan.de/fileadmin/website/04._Aktuelles/Umfragen_und_Berichte/Spannungsfeld_Maennlichkeit/Plan-Umfrage_Maennlichkeit-A4-2023-NEU-online_2.pdf

Hunderte von Studien – die bis in die 1930er Jahre zurückreichen – legen nahe, dass Sensitivitätstraining weder Vorurteile abbaut noch das Verhalten oder den Arbeitsplatz verändert:
https://scholar.harvard.edu/files/dobbin/files/an2018.pdf

Sechs Lektionen für eine schlüssige Wissenschaft der impliziten Voreingenommenheit und ihrer Kritik: https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1745691619826015

Beyond Meat stürzt mal wieder auf einen neuen Tiefstand, nachdem versucht wurde weitere 200 Millionen Dollar aufzubringen: https://www.reuters.com/business/retail-consumer/beyond-meat-tumbles-new-low-after-seeking-raise-200-million-2023-05-11/

Welche Lebensmittelmarken gehören alle zum gleichen Lebensmittelkonzern:
https://www.kaufda.de/insights/shared/content/uploads/2019/02/alle-lebensmittelmarken.jpg

Eine kleine Gruppe organisierter Eltern hat die "katholische" Kita zum umdenken gebracht:
https://www.faz.net/aktuell/rhein-main/region-und-hessen/basteln-fuer-den-muttertag-verboten-katholische-kita-entschuldigt-sich-18880527.html

Thomas Sowell zur Gender Pay Gap 1994:
https://www.youtube.com/watch?v=v_pQ7KXv0o0

ZAPP | Schlägt jeder 3. junge Mann seine Freundin?:
https://www.youtube.com/watch?v=pg2QNM_m86I

Bereits seit Jahren wird am Aufbau von Strukturen für Awareness-Teams gearbeitet:
https://www.youtube.com/watch?v=Lr5T_orgbT0